Franquicia Tributaria SENCE 2026: cómo usarla para capacitar a tu empresa antes de diciembre
Si tu empresa todavía tiene presupuesto disponible para capacitación, la Franquicia Tributaria SENCE puede ser una herramienta para financiar parte de la formación de tus trabajadores. Pero para aprovecharla correctamente no basta con “gastar el 1%”: existen requisitos, tramos y condiciones que debes revisar antes de contratar un curso. Acompáñanos a resolver todas tus dudas respecto a esta en el siguiente artículo.
¿Qué es la Franquicia Tributaria SENCE?
La Franquicia Tributaria es un incentivo tributario que permite a empresas que cumplen los requisitos establecidos por SENCE utilizar parte de sus recursos destinados a capacitación y descontarlos de su obligación tributaria, dentro de los límites establecidos por la normativa.
En pocas palabras: una empresa puede capacitar a sus trabajadores y utilizar el beneficio tributario para imputar el gasto de capacitación, siempre que la actividad cumpla las condiciones de SENCE.
¿Cuánto puedes utilizar?
El monto máximo depende de la remuneración imponible anual de la empresa. Actualmente, SENCE establece los siguientes tramos:
Remuneración imponible anual | Tope de franquicia |
0 a 34,99 UTM | 0 UTM |
35 a 44,99 UTM | Hasta 7 UTM |
45 a 900 UTM | Hasta 9 UTM |
Más de 900 UTM | Hasta 1% de la remuneración imponible anual |
¡Ojo! Alcanzar el 1% no significa que cualquier curso o participante quedará cubierto automáticamente por ese monto. La franquicia también considera condiciones asociadas a la remuneración del trabajador, el valor-hora SENCE y las características de la actividad de capacitación.
¿Quiénes pueden acceder?
En términos generales, pueden utilizar la Franquicia Tributaria las empresas contribuyentes de Primera Categoría que tengan una remuneración imponible anual superior a 35 UTM y mantengan sus cotizaciones previsionales pagadas.
Además, para que una capacitación sea imputable, deben cumplirse las condiciones de SENCE, incluyendo los requisitos de asistencia. Para actividades presenciales se exige, como regla general, un mínimo de 75% de asistencia; en e-learning se considera el cumplimiento del 100% de las horas establecidas.
¿Cómo usar la Franquicia Tributaria antes de diciembre?
Si quieres aprovechar el beneficio durante 2026, lo recomendable es no esperar hasta los últimos días del año. Toma nota:
1. Revisa tu disponibilidad
Calcula cuánto presupuesto de franquicia tienes disponible y verifica las condiciones aplicables a tu empresa.
2. Identifica las necesidades de capacitación
Define qué competencias necesita desarrollar tu equipo. Una capacitación efectiva debe responder a una necesidad real de la organización.
3. Elige un OTEC y una actividad válida
Verifica que el proveedor y la actividad cumplan con los requisitos vigentes de SENCE. No basta con que un curso sea “de capacitación”: debe ser susceptible de ser imputado a la franquicia según las condiciones correspondientes.
4. Gestiona la comunicación y ejecución
Antes de comenzar, deben realizarse las gestiones requeridas ante SENCE. Durante el curso, es fundamental cumplir con las condiciones de asistencia y ejecución establecidas.
5. Realiza la liquidación y certificación
Una vez finalizada la capacitación, se debe completar el proceso de liquidación correspondiente. SENCE posteriormente certifica el gasto para efectos tributarios, de acuerdo con el procedimiento vigente.
¿Por qué conviene planificar antes de diciembre?
El cierre de año suele concentrar decisiones presupuestarias y de capacitación. Esperar hasta diciembre puede reducir las alternativas disponibles y dejar poco margen para coordinar participantes, fechas, documentación y ejecución.
Por eso, más que buscar “en qué gastar la franquicia”, la recomendación es utilizarla estratégicamente: convertir un beneficio tributario en una inversión que fortalezca las capacidades de tu equipo.
¿Quieres saber si tu empresa puede aprovechar la franquicia tributaria SENCE? Haz la siguiente actividad y averígualo en menos de dos minutos:
Capacitación con Franquicia Tributaria: una oportunidad para fortalecer a tu empresa
En RCPyDEA Chile contamos con soluciones de capacitación orientadas a organizaciones que necesitan preparar a sus equipos para responder ante situaciones críticas.
Entre nuestras alternativas se encuentran capacitaciones de 3 y 4 horas cronológicas en Primeros Auxilios, RCP y uso de DEA, cursos impartidos por facilitadores expertos que abordan de manera teórica y práctica cada tema con el fin de preparar a cada colaborador para actuar ante emergencias y salvar vidas.
Este curso normativo forma parte de lo que se reconoce bajo la Ley 21.156 de desfibriladores, la cual obliga a ciertos establecimientos y empresas a contar con uno o más desfibriladores en sus instalaciones y un equipo capacitado en RCP y uso de este equipo.
¿Tienes presupuesto de Franquicia Tributaria disponible para 2026?
No esperes hasta el cierre del año para decidir cómo utilizarlo. En RCPyDEA Chile podemos ayudarte a transformar ese presupuesto en capacitación útil para tu equipo, con programas cuyo objetivo es potenciar las habilidades de tus colaboradores para actuar en emergencias de alto riesgo vital.
Conoce nuestra línea de cursos con franquicia tributaria SENCE completa en Desarrolla tu Futuro.
Preguntas frecuentes
¿La Franquicia Tributaria SENCE financia cualquier capacitación?
No necesariamente. La actividad y el proveedor deben cumplir las condiciones establecidas por SENCE para que el gasto pueda ser imputado.
¿Todas las empresas pueden usar el 1%?
No. El porcentaje máximo depende del tramo de remuneración imponible anual y de las condiciones establecidas por SENCE.
¿Se puede usar la franquicia para capacitar trabajadores?
Sí. La franquicia contempla capacitación para trabajadores y también existen modalidades específicas para otras personas, de acuerdo con la normativa vigente.
¿Qué pasa si no uso mi franquicia antes de fin de año?
La disponibilidad debe revisarse según las reglas y plazos vigentes de SENCE. Por eso, si tienes presupuesto disponible para 2026, conviene planificar la capacitación con anticipación.
¿RCPyDEA Chile trabaja con capacitación para empresas?
Sí. Contamos con programas de Primeros Auxilios, RCP y uso del DEA para empresas, estos son clave para cumplir con la Ley 21.156 de desfibriladores actualmente.
Adicionalmente, contamos con una línea de cursos con franquicia tributaria SENCE orientados a enriquecer el currículum de los profesionales como Excel, Power BI, Gestor de Inclusión Laboral, Ley Karin, entre otros.
¿Cómo puedo saber qué capacitación necesita mi empresa?
El primer paso es identificar los riesgos y necesidades de tu organización. A partir de eso, podemos orientarte sobre alternativas de capacitación y su eventual utilización mediante Franquicia Tributaria SENCE.
Comentarios